Места посещения: Ташкент
Спортивный тимбилдинг — удачное решение для компаний, которые ставят своей целью не только здоровый климат внутри коллектива, но и следят за здоровым образом жизни своих сотрудников, за их хорошей физической формой.
Именно поэтому руководство многих компаний предпочитают спортивный тимбилдинг. Это прекрасный формат для проведения корпоративного мероприятия, направленный на решение целого комплекса задач:
• В первую очередь, это отличная возможность сплотить коллектив и повысить его жизненный тонус и активность.
• Кроме того, переключение деятельности сотрудников дает им возможность психологически раскрепоститься.
• Моделирование соревновательной активности в спортивном тимбилдинге гарантированно укрепляет дружеские отношения между сотрудниками, — ведь все они члены одной команды, — и мотивирует персонал компании на успех.
Ну и помимо всего прочего, спортивный тимбилдинг — это яркий, интересный и зрелищный вид корпоративного отдыха.
В последние годы спортивный тимбилдинг как направление устойчиво набирает обороты в сфере организации корпоративных мероприятий в Москве. Это происходит потому, что запас «прочности» сотрудников с каждым годом все меньше. Есть много причин, почему это происходит:
• плохая экология мегаполисов,
• неправильное питание,
• переутомление.
Но в первую очередь, это энтропия, рассеивание энергии сотрудников на приоритетные направления деятельности, малоподвижный, а порой, и вовсе сидячий образ жизни. Так, чаще всего оказывается, чем ценнее для компании сотрудник, тем хуже его здоровье и физическая форма.
По результатам исследований социальных психологов, регулярное проведение спортивных корпоративных мероприятий лучше всего объединяют людей и создают доверительные отношения в коллективе.
Выбираем площадку.
Для проведения такого типа корпоративного мероприятия желательно выбрать большую открытую площадку:
• стадион,
• поле,
• спортивный клуб,
• комплекс спортивных сооружений.
Делим на команды.
Прививаем корпоративные ценности.
1. Выявление сильных и слабых сторон у работников;
2. Понять, кто является лидером в компании;
3. Создание и укрепление дружеских отношений между всеми работниками, независимо от возраста;
4. Улучшение способности быстро и эффективно решать сложные и нестандартные задачи;
5. Активация творческих способностей, что также немаловажно;
6. Осознание сотрудником, что он является частью команды и от него зависит итоговый результат;
7. Научить доверию и пониманию.
Сотрудники, в свою очередь, получают массу незабываемых эмоций и удовольствия, узнают друг друга с новой стороны. Регулярные упражнения, направленные на командообразование не только сплотит коллектив, но и поможет провести весело праздничные мероприятия.